HERRAMIENTAS PARA
LA DE BÚSQUEDA DE EMPLEO
CONSEJOS PARA LA REFLEXIÓN
DEL ITINERARIO PROFESIONAL
Es importante empezar teniendo
una información suficiente, precisa y útil
sobre nosotras mismas para avanzar y terminar
obteniendo una definición de cuales van
a ser nuestras prioridades profesionales y para
ello conviene que iniciemos por una parte un proceso
de autoanálisis y por otra que conozcamos
las tendencias del mercado actual de trabajo,
estas informaciones nos van a facilitar posteriormente
la elección del itinerario y objetivo profesional
a seguir.
1.- El proceso
de autoanálisis es el estudio,
con detenimiento, de nuestras características
de personalidad (actitudes, puntos fuertes y
débiles, hábitos, logros, aptitudes,
etc.). Tenemos que conocernos bien para poder
ofrecer al mercado laboral el perfil profesional
que esperan de nosotras. A partir de este conocimiento,
estaremos capacitadas para decidir las empresas,
puestos, condiciones, etc... en las que estamos
interesadas. Detente 10 minutos en pensar cuales
son tus aptitudes, actitudes, hábitos
y tu disposición frente al mundo laboral,
y no olvides que el mercado de trabajo demanda
perfiles profesionales en los que la disponibilidad,
la flexibilidad y la polivalencia junto a una
autoimagen profesional positiva son requisitos
indispensables.
2.- Tendencias básicas
del mercado de trabajo:
- Polivalencia: perfiles profesionales
más flexibles para adaptarse rápidamente
a los cambios.
- Disminución del trabajo asalariado
y aumento del trabajo por cuenta propia.
- Necesidad de niveles de instrucción
y formación más altos, por el
grado de intelectualización y abstracción
que requiere el control de la producción
y el empleo en los servicios.
- Internalización y globalización
de la actividad económica.
- Segmentación de las condiciones laborales
y aparición de nuevas formas de trabajo.
- Pérdida de empleo en los sectores primario
y secundario y aumento del terciario.
DONDE BUSCAR INFORMACIÓN
Y MÉTODOS PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO
La
red de contactos
Constituye una estrategia muy usual y eficaz para
encontrar un trabajo que no esta en el mercado
manifiesto. Según recientes estudios, el
70% de los empleos se cubren gracias a ella. Para
lograrlo procura informar a la gente de tu entorno
- no sólo a tus amigos y familiares- sobre
tu situación, intereses, capacidad, etc.
y sobre todo insísteles en que estas en
un proceso de búsqueda activa de empleo.
Ten en cuenta que las empresas,
cuando tienen una vacante, preguntan en su entorno
laboral y personal "¿ Conoces a alguien
que...?".
El mayor inconveniente que suele presentar esta
técnica suele derivarse de nuestros propios
prejuicios, sobre todo por el miedo al rechazo
y pudor a hacer pública nuestra situación
de búsqueda de empleo.
En este sentido, debes evitar
infundir pena o lástima que podría
ser contraproducente, no se trata de mendigar
sino de informar debes ser directa en la petición
de colaboración, sin ningún tipo
de complejo.
Es conveniente para "tejer"
una red de contactos, elaborar una listado de
toda la gente que conoces, estén o no relacionados
con la actividad laboral que te interesa. No es
necesario que conozcas muy a fondo a cada una
de estas personas. Basta con que estén
dispuestas a hablar de ti en sus empresas o en
su entorno profesional.
Te recomendamos que:
- Elabores un fichero con los
datos de las personas a contactar, puedes dividir
el listado en categorías:
a.- Familiares, amigos y vecinos
b.- Contactos profesionales
c.- Relaciones profesionales
d.- Contactos académicos
- Elimina aquellos contactos
que en modo alguno no te resulten positivos.
- Y no te olvides de agradecer, por e-mail te
resultara más fácil, la colaboración
e información que te hayan facilitado.
Ten en cuenta que esta red no suele dar sus
frutos de manera inmediata, pero te ayudará
a establecer un sistema de comunicación
e información muy valioso que puede darte
resultados más adelante. No olvides que
si alguien de tu entorno necesita contratar
a una persona, pensará en ti si eres
la adecuada.
Anuncios
en prensa
La prensa local y nacional cada fin de semana
dedica una páginas, de color sepia en la
sección de economía, a ofertas de
empleo e información sobre cursos, master
etc. El resto de los días también
existen ofertas de trabajo en prensa.
Además, nosotras podemos
utilizar también la prensa para insertar
nuestro Autoanuncio, en el cual habremos redactado
brevemente nuestro perfil profesional intentando
llamar la atención del empresario o empresaria.
Páginas
amarillas
Estamos poco habituadas a utilizar las páginas
amarillas para la búsqueda de un empleo,
pero nos serán muy útiles para buscar
empresas del sector de actividad que nos interesa.
Prensa
especializada de cada sector de actividad
En este tipo de prensa obtendremos datos de algunas
de las empresas que nos interesan, esta información
nos puede resultar muy útil a la hora de
realizar la entrevista
INEM
Es un organismo público, si queremos formar
parte de su base de datos y obtener los servicios
que ofrece debemos estar inscritas en el mismo
como demandantes de empleo. Os aconsejamos que
cada cierto tiempo comprobéis que estáis
correctamente registradas, es decir que en la
base de datos figuráis, como demandantes
de la profesión en la que realmente se
esta produciendo la búsqueda de empleo.
Cámaras
de comercio
En ellas te pueden dar datos y listados sobre
empresas de un determinado sector de actividad.
Internet
Son múltiples las páginas que incluyen
bolsas de trabajo en cualquier buscador encontraremos
gran numero de ellas, no debes olvidar que cada
día se producen más personas que
encuentran empleo utilizando este método.
Bolsas
de trabajo de los Colegios Profesionales
Son cada vez más los Colegios Profesionales
en los cuales existen bolsas de trabajo, dirígete
a ellos e infórmate.
Empresas
de trabajo temporal
Estas empresas funcionan como intermediarias entre
la persona que busca empleo y el empresariado,
debes acudir a ellas para que te incluyan en sus
bases de datos.
Es un servicio privado de empleo.
Servicios
municipales de empleo
Son numerosos los casos en que los ayuntamientos
para facilitar la inserción laboral de
sus ciudadanas y ciudadanas, han puesto en marcha
agencias de colocación propias, realizando
una intermediación en la búsqueda
de empleo, en este caso eres tú la que
nuevamente debes acudir a ellos para incluirte
en sus bases de datos.
La
solicitud de empleo
Muchas empresas disponen de un formulario de solicitud
de empleo, que no es sino un currículum
vitae estandarizado.
Suele consistir en un cuestionario, que deberás
rellenar tú misma, sobre una serie de datos
personales: situación civil, antecedentes
académicos, experiencia profesional, etc.,..
El objetivo de estos cuestionarios, más
o menos extensos, es el de servir de base para
la entrevista posterior así como una primera
valoración del candidato/a.
Puedes encontrarte en algún caso con preguntas
delicadas y comprometidas, e incluso impertinentes,
sobre tus creencias, opinión sobre determinados
temas, situación económica, expectativas
de retribución salarial etc..., que deberás
abordar con un cierta dosis de prudencia e ingenio.
LAS
OPOSICIONES
Son las pruebas convocadas generalmente por los
Organismos Públicos de la Administración
Central, Autonómica y Local.
Esta alternativa de acceso al empleo tiene sus
ventajas: las actitudes personales, la presencia
física no son tan importantes y los puestos
ofertados ofrecen seguridad.
Pero también tienen sus dificultades,
como la dureza de las pruebas, gran número
de competidores - un promedio de 10 por plaza
-, el tiempo necesario para preparar los temas.
También has de sopesar otros aspectos,
como el número de plazas reservadas
para los funcionarios interinos, el baremo
es la valoración de la actividad laboral
previa en organismos similares de la Administración,
cursos realizados, etc.
Considera, no obstante, que, según estimaciones
realizadas, al menos una tercera parte de los
opositores no se suelen presentar al final y algunos
de los que se presentan van a "probar fortuna"
o a "ver cómo son " las oposiciones.
No olvides que se trata de una competición
donde sólo suelen triunfar los mejor
preparados, que con frecuencia no suelen ser
los más inteligentes.
Si una vez analizados los pros y contras de esta
alternativa, optas por presentarte, hazlo con
decisión y prepárate con gran tesón
los temas.
Vamos a proponerte algunas orientaciones
que, a nuestro juicio, pueden resultarte de utilidad.
En primer lugar, te proporcionamos el siguiente
esquema sobre los diferentes niveles de puestos
que suelen convocarse y sus correspondientes titulaciones
y pruebas a superar.
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Empleo/Búsqueda
de empleo
Donde buscar información y métodos
para la búsqueda de empleo
